Group Members' Self-Monitoring as a Possible Neutralizer of Leadership.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/inn/en	Anderson, Lynn R.; Tolson, Jerry
Titel	Group Members' Self-Monitoring as a Possible Neutralizer of Leadership.
Quelle	In: Small Group Behavior, 20 (1989) 1, S.24-36Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Behavior; Individual Differences; Job Performance; Leadership; Nurses; Performance Factors; Personality Traits + Suchen Sie Ihr Suchwort? Individueller Unterschied; Work performance; Arbeitsleistung; Führung; Führungsposition; Leistungsindikator; Individual characteristics; Personality characteristic; Persönlichkeitsmerkmal
Abstract	Responses from 195 staff nurses indicated that impact of leader's behavior was neutralized among low self-monitoring nurses, but intensified among high self-monitors. Correlations between staff nurses' job performance and their ratings of head nurses' leadership behaviors were not significant for low self-monitoring nurses but were significant for high self-monitors. (Author/ABL)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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